Mniej papierologii, więcej czasu dla ludzi
Praca w HR to setki formularzy. My zajmujemy się żmudnym procesem zamiany obrazu na tekst, abyś Ty mógł skupić się na budowaniu relacji i decyzjach personalnych.
Zastosowania w kadrach i płacach
3 Sposoby na cyfryzację HR
Digitalizujemy dokumenty pracownicze, ale to Ty dbasz o poufność i ostateczne decyzje.
- Wstępna analiza dokumentów
- System wyciąga kluczowe dane z plików PDF o różnym układzie. Nie musisz przepisywać informacji do systemu – skupiasz się na ocenie kompetencji kandydata.
- Rozliczanie czasu pracy
- Zamieniamy zdjęcia papierowych list obecności lub kart pracy na Excela. Masz gotowe zliczenie godzin, Twoją rolą jest weryfikacja wyjątków.
- Cyfrowe teczki i daty ważności
- Skanujesz dokumenty, a system wyciąga daty ważności badań czy szkoleń. Ty decydujesz, kiedy wysłać pracownika na badania, korzystając z bazy.